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          選優配強普查精兵 高質高效推進“五經普”工作
          【字體: 】 發布時間:2023/6/21 11:09:00   【打印】【關閉】
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          早謀劃 早選聘 早培訓 早宣傳
          選優配強普查精兵 高質高效推進“五經普”工作

          為進一步打造一支高素質的普查人才隊伍,我市提前謀劃,出臺指導意見,實施普查隊伍建設規劃,設置普查員、普查指導員、普查監督員,提升隊伍整體工作能力,為五經普工作高質量開展做好人才保障。

          “早謀劃”,摸清底數進行針對指導。市經普辦牽頭組織調度各縣區、園區摸排轄區內所需的普查員和普查指導員數量,初步摸排出全市約需要“兩員”三千人,其中普查指導員約650人,普查員約2350人。隨后,市五經普領導小組于6月12日出臺下發《關于印發〈淮南市做好第五次全國經濟普查人員早選聘、早培訓、早宣傳工作的指導意見〉的通知》,指導全市五經普人員的選聘、培訓和宣傳動員工作,要求各縣區、園區,各相關成員單位認真貫徹執行,形成工作合力。

          “早選聘”,牢牢把握普查隊伍門檻。普查員、普查指導員從具有一定財會、統計專業業務知識的企事業單位在職人員、居(村)委會干部、網格員等基層經驗豐富的人員中選調。同時,從各機關事業單位、各鄉鎮近些年新錄用的人員選調普查員,充實普查隊伍力量。建立普查逐級監督機制,縣(區)包保領導干部作為鄉鎮、街道的普查監督員,鄉鎮(街道)包保領導干部作為村、社區的普查監督員。

          “早培訓”,不斷提升普查隊伍整體水平。建立“周培訓”制度。全市設立每周六為“普查學習日”,分縣區每周六上午組織舉辦“五經普”培訓沙龍活動,通過短、頻、快的反復培訓,切實提高普查員、普查指導員業務素質,鍛造一批普查業務骨干。另一方面,做好“傳幫帶”,以點帶面,提升普查隊伍整體水平,推動全市普查工作高質量開展。

          “早宣傳”,激發引導普查隊伍積極性。建立健全激勵機制。將在單位清查、普查登記等重要的普查階段性工作中,在全市開展評選“普查能手”活動,對“普查能手”獲得者,進行通報表彰,并向當地組織部門推薦,做為干部的選拔任用、職務晉升的依據。及時總結推廣各地在經濟普查工作中的好方法、好思路、好經驗,宣傳報道全市各地經濟普查工作中的先進人物事跡,立起榜樣標桿,發揮引領作用。(通訊員 栗林 記者 張靜)

          (責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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